要管理好一直优秀的保安团队，奖励措施是必不可少的，特卫中鼎保安公司有规范的制度与执行力，特别是在奖励制度上更加完善。适当的奖励可以激发保安人员的积极性与工作热性，保持高度的责任心。
1、抓获行凶、防火、诈骗、抢劫、盗窃等重大案犯或协助公安接管侦破案件有功者视情况给予现金奖励。
2、拾金不昧、助人为乐、救死扶伤、受到客户群众来信、来电、赠锦旗或者登报表扬的，视情节给予现金奖励。
3、在日常工作中，有突出贡献者给予一定奖励。
4、发现派驻单位重大安全隐患(如水灾、火灾等)，及时报告并积极协助处理者，视事迹大小，给予现金奖励。
5、积极参加公司或派驻单位举办的各种活动，并获奖者，视获奖名次和获奖大小给予现金奖励。
6、全年工作中无违纪行为，工作勤恳，多次受到公司上级领导和派驻单位领导表扬，经领导一致认可的，给予现金奖励。
特卫中鼎保安公司有了以上的奖励制度，相信保安人员在日常的工作中将更加的积极，更加用心，而作为公司来说，也应该兑现自己的承诺，做到了几上的奖励条件，就要发放奖金。
